一、功能簡介

? ?? “領導決策分析系統(tǒng)”針對單位領導日常分析和決策的需要設計，全面滿足單位領導進行目標監(jiān)控、績效分析、行政審批的需要。主要功能包括：

?? （1）年度目標監(jiān)控。可查看單位和各部門的年度目標、當前完成情況，系統(tǒng)自動按照時間過半、任務過半的原則進行預警和提示。單位領導可通過年度目標分析，直觀掌握年度經(jīng)營目標的計劃與執(zhí)行情況。

? （2）月度績效分析。可對單位、各業(yè)務部門的綜合績效指數(shù)，以及財務指標、患者指標、運營指標、成長指標的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行多維度分析，包括綜合排名、橫向對比、縱向對比等；支持各類圖表分析。

? （3）重大事項審批。系統(tǒng)自動根據(jù)審批流程，將采購、財務、人事等重要事項提交相關領導審批。

?? （4）工作任務監(jiān)督。可查看各單位性、職能性工作任務的計劃、執(zhí)行及點評情況，對階段性重點工作、上級指令性工作進行跟蹤、點評和監(jiān)督。

? （5）員工績效考核。可按技術職務類型、人員考核類型等分類查看醫(yī)務人員的考核得分排名、各考核指標得分以及考核/成果詳細記錄。

?? （6）部門檔案查詢。可按部門名稱快速查找部門綜合檔案，綜合檔案的內(nèi)容包括科室的基本信息、人員信息；部門職責、部門目標的統(tǒng)計報表以及詳細情況；年度考核、月度考評的考核記錄以及詳細情況。

? （7）員工績效考核。可按技術職務類型、人員考核類型等分類查看醫(yī)務人員的考核得分排名、各考核指標得分以及考核/成果詳細記錄。

?? （8）人員檔案查詢。可按部門、人員姓名快速查找個人綜合檔案，綜合檔案的內(nèi)容包括個人的基本信息、任職信息；崗位職責、崗位目標的統(tǒng)計報表以及詳細情況；年度考核、月度考評的考核記錄以及詳細情況。

二、典型案例

（1）績效報表查詢

???? 可按指標類型、部門類型；分類查看各月的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、績效分數(shù)及綜合排名；包括月度綜合績效、收入指標、成本指標、營運指標、質(zhì)量指標、月度獎金等。

（2）明細情況查詢

點擊相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，可查看該指標的計算過程及各指標的計劃值、完成值及計分方法；

點擊相關指標數(shù)據(jù)，可查看原始數(shù)據(jù)信息，如考核臺帳、科研項目、發(fā)表論文。

（3）績效指數(shù)分析。可根據(jù)需要設置一個或多個績效指標進行計算和分析。

（4）核心指標分析。 可對每個核心指標進行橫向、縱向對比分析。

（5）關鍵事件提醒。可按事件類型，對關鍵事件進行提醒。

（6） 員工績效分析

???? 可按技術職務類型、人員考核類型等分類查看人員的考核得分排名、各考核指標得分以及考核/成果詳細記錄

(7)員工綜合檔案

???? 可按部門、人員姓名快速查找個人綜合檔案，綜合檔案的內(nèi)容包括個人的基本信息、任職信息；崗位職責、崗位目標等的統(tǒng)計報表以及詳細情況；年度考核、月度考評的考核記錄以及詳細情況。